我是一名即将休产假的教师。目前打算11月底开始休产假，按照规定，产假有178天，学校领导说寒假不顺延，所以178天的时间里，包括了寒假时间。这样算，我刚好是6月初结束产假。学校领导又说，6月结束产假，学校没有岗位的话，就没有基本工资，学校只缴纳社保。所以6月7月的工资就没有了。领导又说，暑假的基本工资也没有，得等到9月开学有岗位了才有工资。这样是合法的吗？有没有相关法律法规呢？

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