公司签订的劳动合同是三年，我在公司上班一年零四个月，工资5000。没有犯错，现在公司单方面要辞退我，我应该怎么要求补偿？
无故辞退
2022-12-02 10:51
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共2位律师解答
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您好，经济补偿金按照每工作一年补偿一个月工资标准补偿。【追问】只有补偿金吗？无故辞退是不是还可以要求有一个补偿金双倍的赔偿金？
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用人单位无正当理由，劳动者不存在过失性辞退情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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