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我爸爸在一个单位工作24年,一直没有上社保,能得到赔偿金多少

社会保险 2021-10-27 11:49 人浏览
共9位律师解答
  • 可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条、第三条《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您可进行劳动仲裁,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理,具体的金额需要根据实际情况来确定
  • 你好,没有缴纳社保的,可以要求补缴或者补偿。
  • 您好,可以向当地的社保部门投诉解决。
  • 您好可仲裁要求解除合同支付经济补偿金
  • 看能不能补缴,不能可以赔偿你。
  • 您好,请问您父亲大概是哪年开始工作的
  • 可以要求单位补缴这个费用的
  • 可以向当地的社保部门投诉解决。
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