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刚上班被同事打了算工伤

工伤索赔 2021-11-02 14:47 人浏览

共6位律师解答

是否算工伤，虽然是在工作过程中，但还要看是否是因为工作原因被打伤。如果是因为私人恩怨，生活琐事被打伤，就不是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

苏宁律师认证

2021-11-02 14:47

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恩，打架行为要看，首先看这个，你被打的行为，是不是因为工作原因引起的对吧，有没有本身你本人有没有故意的行为，造成对方伤害等等才能看算不算工伤？

付玉阁律师认证

2021-10-31 10:02

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您好，劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

郭红杏律师认证

2021-10-29 06:47

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您好，因工作原因导致在工作期间受伤，算是工伤的。

顾倩团队律师认证

2021-10-26 09:39

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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2021-10-26 03:38

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现在报警吗，伤情怎么样？

宋东生律师

2021-10-29 00:05