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离职后扣培训费用怎么办

劳动合同纠纷 2021-10-27 11:33 人浏览

共6位律师解答

离职后公司扣你培训费的做法是否合法，取决于你在入职后接受的培训的性质：如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行完毕前离开公司，需支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据为《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬”的规定。

李淼律师认证

2021-10-27 10:05

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您好，如果劳动合同上没有约定，是不能随意扣除的。

郭红杏律师认证

2021-10-27 07:09

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你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2021-10-27 11:33

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可以搜集证据，劳动监察大队举报解决，

李建成律师

2021-10-27 07:12
嗯，一共考了多少钱，可以和单位协商，或者去申请劳动仲裁。

宋东生律师

2021-10-27 00:07
如果劳动合同上没有约定，是不能随意扣除的。

于青立律师

2021-10-26 22:12