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公司想要辞退我，让我自己离职。查我的报销资料，找我的错

无故辞退 2021-10-28 11:05 人浏览

共9位律师解答

你好，自动离职没有经济补偿金

陈世炫律师认证

2021-10-27 23:48

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公司地点在哪，有劳动合同吗

杨永律师认证

2021-10-27 23:05

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嗨，尊敬的当事人，针对您所提问的问题，是属于劳动合同解除的问题，根据我《劳动法》的相关规定，劳动者特殊情况期限内，用人单位不得解除劳动合同，所以用人单位的行为是违法的，您不用担心，您可以通过劳动仲裁的方式来维护您的权益，相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。依据我国《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他情形。以上第2、第3项规定的情形下劳动合同到期的，应延续劳动合同到医疗期满或女职工“三期”届满为止。若您还有其他不懂的问题，可以继续发问，我会尽力帮你解答，但建议最好携带相关资料进行当面咨询，详细分析帮你解决法律问题。

马俊哲律师

2021-10-28 11:05
你好，那你有没有错呢？如果公司要无故辞退你可以申请仲裁的

知荣团队律师

2021-10-28 09:04
您好，公司辞退您，应该支付补偿金的。

黄婷律师

2021-10-28 09:00
你好，公司上班多长时间了想要辞退你

封华清律师

2021-10-28 08:19
你好，你在公司做多久了啊

唐程义律师

2021-10-28 08:17
如果公司违法接触劳动合同可以去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

吴舒扬律师

2021-10-28 08:14
你好！其实就是想逼迫你离职。

余金桥律师

2021-10-28 03:33