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我父亲是农民在北京一家建材公司上班，但是在正月初十早上五点多在工作时间内不幸身亡，现在对方不但不去报工亡而且还对我们不理不踩推脱责任；现在我该怎么办？如果我们要是个人申报工亡的话应该怎么报？都需要一些什么材料呢？

其他 2017-11-25 08:47 人浏览

共9位律师解答

直接去劳动局申请工亡你好属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

刘同发律师认证

2012-03-03 07:15

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劳动关系的证明，及工亡的一些证据

冉令涛律师认证

2012-03-03 13:39

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

公司企业律师团队推荐

2017-11-25 08:47

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职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2016-02-11 05:21

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如果我没有记错，你们曾和我电话咨询过。

田野律师

2012-03-05 13:30
可以直接向当地有关部门咨询.

邢伟华律师

2012-03-03 17:20
咨询劳动局，自己申请工伤认定。

赵小雷律师

2012-03-03 16:14
双方之间存在劳动关系的证据、单位营业执照复印件、发生事故的具体情况和相关证据。最好咨询受理工伤的社保部门或面谈律师。

闫建秋律师

2012-03-03 09:29
如果我没有记错，你们曾和我电话咨询过。

李兵律师

2012-03-03 08:52