我公司有一位员工刚满试用期2周，试用期考核结果不符合单位录用条件，按照公司相关规定应解除劳动合同，不录用。但是这个员工目前在孕期，那我们公司现在能与该员工解除劳动合同吗？如果与该员工协商解除劳动合同，是否需要赔付补偿金？补偿金是多少？

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