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你好！我现在哺乳期，公司要裁员

劳动合同纠纷 2021-12-02 10:57 人浏览
共5位律师解答
  • 哺乳期裁员属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 第四十条 第四十一条 的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    重庆天宸律所律师

    重庆天宸律所律师认证

    2021-12-02 10:57

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  • 你好，公司违法解除劳动合同，一年补偿两个月工资。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2021-11-02 11:46

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  • 公司是以什么理由辞退你呢
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2021-11-02 08:08

     咨询我
  • 可以申请经济补偿金的
    盈兴律师团队律师

    盈兴律师团队律师

    2021-11-02 15:59
  • 你好，请问工作多久了呢
    罗显军律师

    罗显军律师

    2021-11-02 09:24
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