工作八年 没和我签订劳动合同 也未给缴纳社保 19年取消年休假 请问我可以要求哪些赔偿
社会保险
2021-11-06 16:56
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您好，可以主张经济补偿金
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离职未签定劳动合同赔偿金的赔偿规定如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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在公司工作四年，前三年未签订劳动合同和社保，第四年签订了合同建议可以去社保中心投诉，要求单位给补缴
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我在某物业公司工作9年，单位未缴纳任何社保等，现在用人单位拟如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
石河子律师
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工作5年单位没有签订劳动合同，没有帮交任何保险可以得到什么补你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
戴会荣律师
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但是公司在9月份为其缴纳的社保，而且工作了1年了也没有签订劳您好，如果您是想要用法律维权，那您可以看一下是否劳动仲裁更适合您。
李彦律师
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