您好!我在一家西餐厅担任经理从去年12月26号开始上任.到3月5号突然接到上级通知交接手续!原因是老总是这么说的!请问我可以得到什么样的赔偿?谢谢!
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申请劳动仲裁，要求支付劳动补偿金！
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可以申请劳动仲裁.
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申请劳动仲裁，要求支付劳动补偿金！
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别以为签了劳动合同就完事 签了合同应该这么用!!
我们都知道出门在外，给人打工，应当签订劳动合同给自己保权益，可是你以为签订了劳动合同就完事了吗？在实
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公司单方面解雇了我,但现在公司不应该签订劳动合同,如果公司赔根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、
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公司过失性辞退员工不需要经济补偿；公司非过失性辞退员工，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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离职经理签合同,公司不认违约吗
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我和公司一直没有签订劳动合同,已经因工作原因造成职业病!现在一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的
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但公司裁员!我您好，视具体情况。
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公司没签订劳动合同，我是一名出纳,我要离职,工作没人交接,我应当提前30日书面通知公司
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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没有签订劳动合同!公司突然就让我交接工作走人!原因是公司裁员可以申请劳动仲裁要求赔偿等，请你尽快收集并保留相关证据，具体操作上的问题可先与我联系确定方案。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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