产假还没结束，公司就通知原来的岗位没了，现在不想赔偿，拖鞋，总是想给我换岗，我不同意，可以申请赔偿么

相关知识推荐

• 合同到期公司不续签赔偿

  订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想

  劳动法

  人看过
  
• 我想咨询一下，公司是口头通知开除，两天后，我要求公司赔偿，不
  口头通知开除有没有录音证据，有证据可以要求赔偿。

  经易联合团队律师

  人看过
  

  13037人咨询过

  去咨询

• 出现工伤，用人单位不赔偿，怎么办

  出现工伤，用人单位不赔偿的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇

  劳动法

  人看过
  

• Yes，you can

  我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的

  司考经验

  人看过
  

• 逢山开路，遇水架桥

  台湾茶王李瑞河在台湾建起了东南亚最大的制茶厂，在岛内开设了42家茶叶商店，茶叶中场占有率达到133％

  招商纠纷

  人看过
  
• 你好，我产假结束，单位要求我换岗位，我不同意，可以申请赔偿吗
  根据法律规定，员工不同意调岗降薪的，在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视

  黄石律师

  人看过
  

  247人咨询过

  去咨询

• 不同意降薪可以要赔偿吗？

  劳动者因为违反规章制度而被降薪，无权要求经济补偿。但是，用人单位单方面对劳动者实行降薪，劳动者有权以劳动合同订立时所依据

  劳动法

  人看过
  

• 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃

  坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰

  商业招商动态

  人看过
  
• 产假结束后，公司没有职务，没有上班。我想申请赔偿。
  按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由

  镇江律师

  人看过
  

  141人咨询过

  去咨询
• 当公司解雇员工时，它同意支付一个月的赔偿金。现在，它已经表示
  一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一

  泰州律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询
• 你好，我目前在哺乳期中，现在产假还有几天就要结束，未上班的情
  公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

  张家口律师

  人看过
  

  414人咨询过

  去咨询
• 不同意转岗赔偿，近期领导说我不适合现在岗位，我不同意，如果我
  这种情况下一般没有经济补偿金的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗降薪的，当事人可以要求解除劳动合同

  长春法律问答顾问律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 产假准备返岗时，单位突然辞退我，我提出给经济补偿，单位不愿意
  如果双方继续履行原劳动合同，就没有经济补偿金。

  沈萍律师

  人看过
• 产假结束后，公司一直不安排岗位及工作，公司不发工资，能否告公
  您好，建议协商解决。协商不成，可以申请仲裁

  合肥法律问答顾问律师

  人看过
• 企业突然降薪，是否违法
  如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

  中卫律师

  人看过
• 你好，我想咨询下，在同一个集团公司的子公司之间调动的工作年限
  您好，一般情况下是年限是累计的，就看您所在公司如何规定了，建议您可以咨询一下所在公司的人事部门。

  宁夏瀛智所律师

  人看过
• 我在企业生产车间是核算员，现在单位因减员增效，优化人员，我还
  你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面

  中卫法律问答顾问律师

  人看过
• 产假还没结束，公司就通知原来的岗位没了，现在不想赔偿，拖鞋，
  要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话，可以拿着相关工作证据，申请劳动争议仲裁解决，劳动者可以

  中卫法律问答顾问律师

  人看过