工伤者与公司是事实上的劳动关系，办工伤时公司不签字不办理，后工伤认定到公司原上级单位工资介绍信单位，但现在公司与上级单位是二个法人单位没联系。现在工伤者因公司扣发工伤停工留薪工资和治疗费，辞职与公司解除了事实上的劳动关系。请问律师：与在这种情况下，向谁索要一次伤残补助金、伤残就业补助金？谢谢！
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2012-03-08 08:33
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共4位律师解答
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可直接要求形成劳动关系的公司承担。
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如果已经做了工伤认定，一次性伤残补助金由社保支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。工伤可以主张的费用还有许多其他的，建议委托律师办理，以维护自己的合法权益。
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无社保的，找单位，有社保的，医疗补助金找社保，就业补助找单位
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