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我2006年进入公司一直未交各种保险，I资也低于正式工，直到2015年该工司强迫我与劳务派遣公司签合同，将我变成劳务派遣工，开始交基础保险，但工资仍低于正式职工，现在公司要辞退我，且今年签的合同也没到期，关键我从未换过公司I作十十五年多，我该怎样雏维权？

劳务派遣 2021-11-23 09:55 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，建议到劳动仲裁机构申请仲裁赔偿。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2021-11-18 16:00

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  • 跟公司协商不成可以走法律程序。
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2021-11-18 16:30

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  • 委托律师帮助搜集固定证据后申请劳动仲裁。
    张煜律师

    张煜律师

    2021-11-23 09:55
  • 用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年1个月，那么应该赔偿你5个月工资。 　　申请劳动仲裁程序如下： 　　1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）； 　　 　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院； 　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等，以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    董文燕律师

    董文燕律师

    2021-11-19 10:39
  • 固定好证据，直接去申请劳动仲裁。
    丁勋章律师

    丁勋章律师

    2021-11-18 16:43
  • 如果违法辞退可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金，如果要详细咨询可以和我联系
    范金星律师

    范金星律师

    2021-11-18 15:55
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