共2位律师解答
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劳动合同中是否有约定工作地点及调岗的事宜，如果没有约定，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，一般要经用人单位与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议，不能达成协议可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
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可以拒绝的，要求按照劳动合同约定的工作地点进行工作，否则可以解除劳动关系，要求支付经济赔偿金。
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