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你好,公司工作四年,下个月合同到期,公司不续签,没有补偿,合法吗?

劳动合同纠纷 2021-11-22 17:12 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,很高兴为您解答,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
  • 合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 根据你的陈述,你方作为劳动者可以主张经济补偿金的,协商未果,可以考虑通过劳动仲裁等方式维权的
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