公司由于没和员工签订劳动合同，但是给他交了社保。现在员工自己提出离职，要公司赔偿没签合同的双倍工资
社会保险
2021-11-23 14:27
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共3位律师解答
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需要看双倍工资的主张是否过了仲裁时效
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可以主张双倍工资赔付的
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未签定劳动合同的，劳动者可以在仲裁时效内主张双倍工资差额，如需帮助需进一步沟通
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