你好，我们公司有个员工2月入职，没有签订合同，但已缴纳社保，现在公司补签合同，他拒签，如果仲裁的话公司应该怎么做
社会保险
2022-12-01 07:39
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共3位律师解答
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公示是可以解除劳动合同的，而且按具体情况，也不一定需支付工资补偿。
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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。
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保留对方拒签的证据即可。
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