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您好!我想咨询一下,在一个公司连续工作13年,但合同是两三年签一次,可否视同无固定期限合同

劳动合同纠纷 2022-12-01 07:03 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国相关法律的规定,合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。
  • 可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。
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