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试用期内被辞退可以申请劳动仲裁嘛

无故辞退 2021-11-28 17:20 人浏览
共5位律师解答
  • 如果被劳动关系单位辞退,可以提请仲裁。
  • 那要看你的合同是多久的
  • 可以劳动仲裁索赔处理
  • 你好,无理由辞退属于违法解除,可以申请劳动仲裁
  • 单位以不符合录用条 件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金
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