如果没签劳动合同无故辞退有陪偿吗？
无故辞退
2022-12-01 06:21
人浏览
共1位律师解答
-
没有签订书面劳动合同并且被用人单位辞退，用人单位需要依法向员工支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
平台抚州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同，那么，未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的？下面法律
劳动法人看过
-
无故被辞退，没有签劳动合同，有赔偿吗根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企业
克拉玛依律师
人看过
412人咨询过
去咨询 -
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
试用期未签劳动合同且单位无故辞退劳动者的，劳动者可以起诉，但不可以直接起诉。而是必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
劳动法人看过
-
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同，这也是法律规定的。那么，没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的
劳动法人看过
-
辞退员工有补偿吗
劳动者工作过程中，有时候可能会遭遇被用人单位辞退的情形。员工可能会疑惑，辞退员工有补偿吗？下面法律快
劳动法人看过
-
没签劳动合同上个月被辞退有赔偿吗？单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作
红河州律师
人看过
149人咨询过
去咨询 -
签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动者签订了劳动合同，无故被辞退的，是有补偿的。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年
劳动法人看过
-
试用期没签劳动合同被辞退有补偿吗
司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同
试用期人看过
-
无故被辞退，没有签劳动合同有补偿吗单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
青岛律师
人看过
103人咨询过
去咨询 -
你好，请问没签劳动合同无故辞退这种情况有没有补偿单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍
运城律师
人看过
195人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同被辞退，没有签订劳动合同被无故辞退的咋样补偿？你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
贺建华律师
人看过
8456人咨询过
去咨询 -
没签劳动合同被辞退，没签劳动合同，被老板无故辞退，该怎么补偿你好，可以主张双倍工资，以及经济补偿金
徐翔律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
没签劳动合同被辞退，没签劳动合同，拖欠工资，自己辞退有培偿吗你好，在该单位工作5年被辞退的，可要求该单位支付5个月工资的经济补偿金。
南通法律问答顾问律师
人看过 -
没签劳动合同被辞退有赔偿吗辞退有赔偿，没签劳动合同有双倍
汤丽律师
人看过 -
是这样的，我们餐厅，有一位阿姨，平时工作中，不服从安排和管理餐厅可依法处理，如员工违规可解除合同。操作包括：1.收集员工违规证据；2.依据内部规章制度作出处理决
三明律师
人看过 -
没有劳动合同，被口头辞退，给一个月缓冲期，我该如何处理申请劳动仲裁，保障权益。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐
三明律师
人看过 -
请问我们在工地上班，工资也没有给我们结清，我们该怎么办如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
三明律师
人看过 -
辞退n1补偿怎么计算没满一年辞退补偿计算方式依据工作年限，可选择协商、仲裁或诉讼解决争议。协商快速高效，仲裁专业公正，诉讼则更具
三明律师
人看过 -
我没有社保，没有退休金，70岁了，被辞退，有经济补偿吗有经济补偿金，按工作年限发放。根据劳动法规定，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，工作一年补偿一个月工
抚州法律问答顾问律师
人看过 -
我被劝退 学校想让我主动退学 老师找到家长，然后强行把我带走法律分析：学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制，学校不批准的原因无非
抚州法律问答顾问律师
人看过 -
且不开具离职证明社保以及赔偿金和工资都您好，建议您准备相关证据材料，申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
人看过 -
企业以一些工作失误小事上纲上线以违反公司规章制度，后续工作无您好，如您情况描述，可以申请劳动仲裁维权，主张2N的赔偿金解决。
邹连香律师
人看过
加载中