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你好，请问没签劳动合同无故辞退这种情况有没有补偿

劳动纠纷 2021-03-02 01:49 人浏览

共3位律师解答

无故被辞退有补偿，按规定是工作多少年给多少个月工资，而月工资要注意不是其本人的实际工资。

平台法律顾问团队
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2021-03-02 01:32

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没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

平台特邀律师
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2021-03-02 01:34

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单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-02 01:49

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