企业只与之签订了一份单独的试用期合同，期限为一个月。一个月还差2天后，企业口头辞退我，并要扣除我试用期工资里的300元培训费。请问这样合法吗？我该怎样维权！
仲裁
2012-03-09 19:04
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共2位律师解答
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企业的做法违反了劳动法，你可以去当地劳动部门投诉。
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你好。建议，你带上合同，到企业所在地劳动局劳动监察大队投诉。
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