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公司经济性裁员，要求解除劳动合同，怎么赔偿，开公司17年6个多月了

劳动合同纠纷 2021-12-03 16:35 人浏览

共16位律师解答

公司裁员应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

李卓景律师认证

2021-11-30 13:58

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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

顾倩团队律师认证

2021-11-30 14:16

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需要判断是否符合经济性裁员的要求，如需律师帮助可以来电咨询

朱瑞雷律师认证

2021-11-30 13:37

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经济性裁员的话一般是n+1 看您在这个单位工作的时间。

王俊颖律师认证

2021-11-30 13:24

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看您工作多少年了，工作几年几个月工资

李淼律师认证

2021-11-30 13:41

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可以申请经济补偿金，可以协商

环赢律师团队律师认证

2021-11-30 13:34

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单位裁员，正常裁员可以给员工N+1的补偿

秦凤伟律师

2021-12-03 16:35
您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

高源律师

2021-11-30 16:01
您好单位是什么原因辞退具体建议您详细描述原因

屈庚银律师

2021-11-30 14:10
您好，公司应当支付你18个月的经济补偿金，

高枫律师

2021-11-30 14:01
先和单位沟通协商处理或者申请仲裁。

宋东生律师

2021-11-30 13:36
您好，您是员工还是公司需要了解一下

胡素卫律师

2021-11-30 13:34
您是在公司工作了17年6个月吗？

张青青律师

2021-11-30 13:25
您好！根据每个员工的工作时间，进行相应的赔偿。xu

薛晓波律师

2021-11-30 13:21
支付补偿金，根据工作时间计算

李建成律师

2021-11-30 13:19
你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。

刘文玉律师

2021-11-30 13:19