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仲裁期间公司应付员工工资吗

讨薪 2021-12-30 18:14 人浏览
共6位律师解答
  • 仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都有，那么用人单位就应当发放相应的工资。用人单位不能因为员工申请劳动仲裁克扣员工之前正常工作而应得的劳动报酬，如果用人单位执意不给，那么在仲裁开庭时，劳动者可以追加仲裁请求：即要求用人单位支付正常上班的工资。如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资。但是，如果用人单位单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看劳动者个人诉求，劳动者诉求恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；劳动者诉求违法解除劳动关系的赔偿金的，也就不能再要求支付工资了。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2021-11-30 14:03

     咨询我
  • 您好，需要根据员工实际工作时间来确定
    崔瑜律师

    崔瑜律师认证

    2021-11-30 14:08

     咨询我
  • 没辞职有正常上班就可以的。
    彭晨晨律师

    彭晨晨律师

    2021-12-30 18:14
  • 劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了,如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的,那就要看员工个人诉求了,有诉求要恢复劳动关系被支持的,则仲裁期间是有
    杨益律师

    杨益律师

    2021-11-30 14:14
  • 该付的工资还是要支付的，没有必要给自己添加麻烦。
    拓业事务所律师

    拓业事务所律师

    2021-11-30 14:10
  • 具体情况需要看仲裁协议内容中是否明确，合同解除的时间为节点
    张青青律师

    张青青律师

    2021-11-30 14:09
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