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因为公司需求外地出差,回来一周后,当地要求隔离7天,这7天公司工资应该怎么算?公司给的结果是隔离期间先完成本月调休,加调休年假,相当于用自己的假期,弥补隔离,这样合法吗?

讨薪 2021-12-01 16:59 人浏览
共1位律师解答
  • 您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
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