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我是上海一家工厂的员工,进公司有一个多月了。口都协议试用期为2个月。我在工作半个多月时不小心被弄得手骨折。修养半个月后公司不愿意以工伤处理此事。所以我决定离职。请问我可以拿到前半个月的工资吗？

其他 2012-03-11 16:00 人浏览
共6位律师解答
  • 不要离职，你属于工伤。建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。 你可以享受医疗费、住院伙食补助、交通费、住宿费、辅助器材费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性就业补助和一次性医疗补助等等。 若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2012-03-10 11:53

     咨询我
  • 试用期也是包含在劳动期间内的，你因工受伤，可以以工伤来主张权利。离职的话，你可以拿走自己的应得工资。
    张良建律师

    张良建律师

    2012-03-11 16:00
  • 首先，你劳动了，肯定有一定数量和质量的劳动成果，作为对价，用人单位当然要有劳动报酬了。另外，你究竟是否是工伤，要看具体情形才能判断
    周天汉律师

    周天汉律师

    2012-03-10 17:43
  • 你不仅可以拿到半个月的工资，对你手骨折受伤情况，还可以要求单位进行工伤认定，并进行相关赔偿。如需法律帮助，请与本律师联系。
    杨亚丽律师

    杨亚丽律师

    2012-03-10 13:52
  • 有的。。
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2012-03-10 13:33
  • 试用期当然有工资了。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2012-03-10 11:33
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