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公司没有任何财产损失,对公司影响不好,所以罚款

行政处罚 2022-11-30 16:58 人浏览
共2位律师解答
  • 公司可以按照其依法制定的规章制度对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任,单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令改正。
  • 双方 有争议可以申请 劳动仲裁 。按单位 管理 制度处理
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