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五级工伤赔偿多少?要是回去上班不买断赔偿多少?

工伤索赔 2022-01-08 20:41 人浏览
共25位律师解答
  • 没有固定数额,需要根据本人情况等确定。《上海市工伤保险实施办法》第四十条(致残五至六级待遇) 工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月。 (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。 经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。
  • 五级伤残补助金=本人工资×18个月, 五级伤残津贴=本人工资×70% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额,如果用人单位实在不肯赔偿的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。
  • 工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴,解除劳动合同时,可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。
  • 你好,如果不离职的话只能拿到较少的本人月工资倍数赔偿。
  • 你好, 根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔
  • 你好,是否有报警记录和证人证言,单位是否承认工伤
  • 在上海工伤的话五级工伤会赔偿的项目比较多
  • 起码要赔50-60万,还要误工费医疗费。
  • 你好,五级工伤最少也要几十万
  • 那要看你的薪资的基数是多少的
  • 你和单位协商过赔偿一事吗?
  • 你好,请问你的工资是多少
  • 您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益。
  • 这个要根据你的工资收入等来综合判断的呢。18个月本人工资的伤残补助,如果继续工作,单位安排适当工作,不能安排的,单位支付原工资70%的待遇。解除情况下,总计按目前标准可以获得约36万元的两项补助。
  • 五级工伤赔偿多少?要是回去上班不买断赔偿多少?你好
  • 工伤鉴定五级吗?那这个赔偿不会少的。
  • 工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;
  • 具体是什么情况说一下
  • 你好,应当支付一次性伤残补助金
  • 你好,这个是有标准的,具体细聊
  • 五级工伤赔偿,按照当地的标准赔偿
  • 你好,根据《工伤保险条例》规定:(一),职工因工致残被鉴定为五级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金18个月的本人工资,  (二)由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。
  • 一次性伤残16个月 保留原有工作
  • 你好,受伤多久了,工伤鉴定下来没有。
  • 建议当面委托 ,为你出具赔偿清单。 麻烦情况再说具点,当前您说的内容我们还无法给您确切法律建议,谢!
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