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我在上海保安公司上班十年了，三年一签合同签了两年以后在没签，也没交五险一金，我能要求公司补交吗

社会保险 2022-01-10 09:23 人浏览

共19位律师解答

的事情，适用《劳动法》和《社保法》依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的

杨阳律师认证

2021-12-14 11:03

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您好，公司没有续签是不符合规定的，你可以申请公司给你赔偿

高昆伦律师认证

2021-12-14 09:20

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可以要求公司补交的，公司违反劳动合同法应该补交

高太领律师认证

2021-12-14 17:11

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你好，可以主张补交的，详情可进一步沟通

程智华律师认证

2021-12-14 09:34

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你好，这种情况您可以要求补缴的呢

石健伟律师认证

2022-01-10 09:23

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您好；您是可以要求公司补缴的

富誉团队律师认证

2021-12-14 06:46

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你好，可以要求补缴社保的

郭君扬律师认证

2021-12-14 08:06

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你好，可以要求补缴社保。

唐力泉律师认证

2021-12-14 10:10

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你好，可以要求单位补缴的

王磊律师

2021-12-14 22:54
你如果是劳动关系的话可以要求补缴

郑斐戈律师

2021-12-14 18:04
没交五险一金，能要求公司补交

章芊昊律师

2021-12-14 10:31
可以的，公司应该给你这边进行双倍的补缴和赔偿

边宇律师

2021-12-14 09:07
你好，不签劳动合同可以要求双倍工资，社保补缴。

杨大伟主任律师

2021-12-14 08:42
可以的，你可以劳动仲裁起诉

上海寅清律所律师

2021-12-14 08:35
你好，可以要求补交社保，先确认劳动关系

李陶律师

2021-12-14 08:22
工作满了十年，算是无固定期限了，可以要公司补缴社保

章进律师

2021-12-14 07:59
这种情况的话可以要求公司补交的

龚卿律师

2021-12-14 07:08
可以要求补交社保和签合同

杨雪梅律师

2021-12-14 05:56
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

翟良柱律师

2021-12-14 04:27