五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。那么五险一金交多少年?下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
五险一金要缴纳的年限具体如下:
1、养老保险最低要连续交15年。
2、职工医疗保险要连续交13年。
3、失业保险:领取失业保险金,缴费年限最低是持续的缴费满一年,而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地的实际情况为准。
4、生育保险:领取生育保险,最低必须是连续缴费满一年,且符合国家计划生育政策,具体金额以当地政策为准。这个是强制保险,一直缴费到退休,金额由用人单位承...
五险一金就是指养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险和住房公积金,那么,五险一金规定交多少年?很多人都不是很清楚,下面法律快车小编为您详细解答五险一金规定交多少年相关知识,希望对大家有帮助。
根据新《社会保险法》规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾于江萍律师。以下为大家解答只交五险不交一金行吗这个问题。
一、五险是法定要缴纳的,而不缴一金并没有严格的处罚规定,所以一般公司只交五险不交一金也并不存在什么问题。只是员工买房就无法使用公积金,而公积金买房是有不少优惠的。但没有公积金,也可申请商业贷款买房。所以如果对公积金不是很看重的话,那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。有些单位是可以不缴纳住房公积金...
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那么员工缴纳五险一金多少钱呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、员工缴纳五险一金多少钱五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保...
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