咨询详情

八小时工作制是否包含午休

劳动合同纠纷 2021-12-16 11:04 人浏览
共2位律师解答
  • 年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。
  • 8小时工作制在《中华人民共和国劳动法》的规定上,是不含午休时间的,但在实践中,因单位的不同而略有差异。有些单位管理宽松,将午餐和午休的时间都计入了工作时间中,而有些单位却没有将午休、午餐时间计入工作时间。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中