没有劳动合同，可以随时离职吗
-
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
-
你好，没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
相关知识推荐
-
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳
劳动法人看过
-
不给劳动合同可以随时离职吗领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日
德阳律师
人看过
305人咨询过
去咨询 -
离职了劳动合同能补吗
00:59
人已看 -
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动
劳动合同知识人看过
-
未续签劳动合同可随时辞职吗？
董律师：我和公司签订的劳动合同到期后，没有续签劳动合同，但仍在这家公司工作。现在，我如果要离开该公司
辞职人看过
-
没有劳动合同可以随时离职吗需要看具体情况分析
蚌埠律师
人看过
192人咨询过
去咨询 -
劳动合同试用期辞职可以随时吗
劳动合同试用期并不是随时可以辞职的，是有时间限制的。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知
劳动法人看过
-
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我
合同解除人看过
-
没有劳动合同可以随时离职嘛你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开
湛江律师
人看过
431人咨询过
去咨询 -
没有劳动合同可以随时辞职？你好，需要结合具体情况分析
湛江法律问答顾问律师
人看过
122人咨询过
去咨询 -
没有劳动合同可以随时离职嘛？？请问你工作多久，是否有购买社保
淮南律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
没有劳动合同是否可以随时离职你好，未签劳动合同从第二个月开始可主张双倍工资差额
赖厚平律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
没劳动合同可以随时辞职吗没有劳动合同，如果能证明劳动关系的，可以要求双倍工资，辞职一般提前30日提出
刘欣然律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
和公司没有劳动合同可以随时离职吗离职的话得提前30天通知用人单位。没签劳动合同的话，可以要求支付双倍工资。
张连东律师
人看过 -
昨天我去面试一个人事文员的职位，还是骗子你好，建议双方自行协商处理
开封律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
56岁被公司解雇，公司能怎么赔偿呢？根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳
开封律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司因为工作失误造成几十万的损失怎么办？工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况，没有统一的标准。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过
开封律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
试用期7天不给工资正常吗试用期应有工资。操作建议：1.与雇主沟通，要求支付试用期工资；2.若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲
郑州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
开封市产假及陪产假的具体实施细则法律分析：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照
郑州法律问答顾问律师
人看过 -
在工地干活，没签劳动合同能告吗你好，如果双方是劳动关系，可以要求索赔的。
邹连香律师
人看过 -
跑外卖中暑发烧请假不批怎么办如果请假不批，可以投诉维权。员工提交指定医疗机构的病假证明，单位不批准属于违法，可投诉至劳动部门。依
开封法律问答顾问律师
人看过 -
七十岁，没签合同，在公司干保洁犯病，公司怎么赔偿你好，根据你的描述，很可能构成工伤。
张慧选律师
人看过
