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辞职单给老板，他不接受

劳动合同纠纷 2022-01-13 11:05 人浏览

共8位律师解答

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

高昆伦律师认证

2021-12-20 12:03

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那就邮寄或者通过快递，或者发邮件通知单位离职，按照单位规定的方式。

张建生律师认证

2021-12-19 14:40

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你好签订了劳动合同提前一个月递交离职申请就可以了

洪静律师认证

2021-12-19 13:35

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非试用期内也无服务期约定的话只要提前三十天提出就可以

卞建平律师认证

2021-12-19 17:51

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你好，是可以解除劳动关系的

李良宵律师认证

2021-12-19 13:37

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提前一个月以书面形式

石健伟律师认证

2022-01-13 11:05

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你好，可以劳动仲裁，我们可以为您提供法律帮助

上海寅清律所律师

2021-12-19 14:27
提前三十天，打辞职报告就可以直接走人，没给的工资可以申请劳动仲裁要回

翟良柱律师

2021-12-19 13:35