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我想把我的劳动纠纷，申诉到闵行法院诉讼，不知流程怎么走

劳动合同纠纷 2024-07-03 10:07 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动纠纷法院起诉流程：
    1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；
    2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执；
    3、之后就是审理判决了。需要注意的是，先申请劳动仲裁，之后才可以起诉。
    根据相关法律规定，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给相关说明书，说明不予受理的理由。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
    第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
    有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
    第三十三条 下列案件，由本条规定的人民法院专属管辖：
    （一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；
    （二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖；
    （三）因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或者主要遗产所在地人民法院管辖。
    第三十四条 合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-03 10:07

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  • 您好，如果双方签订的是劳动合同，那必须经过劳动仲裁前置，基层人民法院是不予受理的。劳动仲裁的时效是一年，您的案件还没有超过诉讼时效，建议收集证据，准备仲裁
    平台特邀律师律师

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    2024-07-03 10:07

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