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你好，律师，周四当时下班时候跟副经理办了句嘴然后那个副经理就直接要开除我，第二天找到这边的区域经理，区域经理就让我在他办公室待着待到下周一，跟我说给我三个选择调动岗位，一是去外地的一个岗位，二是在本地的另一个岗位，三是回原先售楼处，让我写检查，跟副经理道歉，周六的时候我就做完了这些，跟副经理道歉人家不接受就是不让我回去上班，现在还在区域经理办公室待着，给我调动岗位我不同意，然后就一直在这拖着，请问律师大大这种情况我应该怎么办

调岗降职降薪 2021-12-22 21:23 人浏览
共3位律师解答
  • 两个方案，一是自己提被迫离职，向单位发送被迫离职通知书后申请劳动仲裁，二是原岗继续工作，等待单位辞退，拿到通知书申请仲裁。
    【追问】你好，马律师，我在区域经理这边也是属于打卡上下班，如果区域经理一直不让回去，我是不是可以自己回去工作岗位，如果被辞退申请仲裁这个公司总公司在东营，签劳动合同是在我工作的岗位签的，那劳动仲裁不会因为外地公司而不给处理吗，这个公司还不给缴纳五险一金，合同都写的给员工缴纳
    马美静律师

    马美静律师

    2021-12-21 08:59
  • 你好，可以按照劳动合同约定的工作岗位履行，调动岗位的需要与你协议同意。
    【追问】你好，范律师，像这种情况如果副经理那边就是不让继续在那工作，我又不同意调动岗位，我应该怎么做，正常回工作岗位上班嘛
    【回答】你好，对，坚持每天上岗，同时保持上岗证据，若是对方要辞退，一定要保存好单位辞退的证据。
    范海华律师

    范海华律师认证

    2021-12-21 08:56

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  • 坚决不能写检查，否则将作为对你不利的证据，继续坚持原岗位工作，收集证据，做好诉讼准备，
    烟台柳伟律师

    烟台柳伟律师

    2021-12-22 21:23
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