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合同期内岗位调动员工不同意怎么办

合同期内岗位调动员工不同意怎么办

合同纠纷 2021-11-27 人浏览

律师解答

处理合同期内员工不同意岗位调动的方式是:
1、如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,要明确给出其不能胜任原工作的原因;
2、要做好绩效沟通工作,并做好记录,也要给员工改善提高的机会;
3、要协商一致。即使协商同意调岗,其薪酬待遇也不能降。

法律依据

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 《劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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