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单位欠我工资，我该怎么办？

讨薪 2022-01-13 13:39 人浏览

共11位律师解答

您好，我是北京诵盈律师事务所主任杨志峥律师，我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。如果遇到用人单位拖欠员工工资的情况，可以通过以下途径解决：第一、到当地劳动执法监察大队投诉，他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔的，可申请法院强制执行。第四、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

杨志峥律师认证

2022-01-13 13:39

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2022-01-06 16:20

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2022-01-07 16:22

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您好按照拖欠工资进行仲裁处理

吴中律师认证

2022-01-05 09:13

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可以到劳动监察大队投诉

李卓景律师认证

2022-01-05 13:46

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-01-04 21:34

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您好，用人单位有义务及时、足额支付劳动报酬，您可以提起劳动仲裁。

庄云艳律师

2022-01-05 16:22
您好！请问欠您多少工资？您工作多久了？什么原因欠的工资？具体详谈。xu

薛晓波律师

2022-01-05 13:42
您好，您这边可以提起劳动仲裁

李云周律师

2022-01-05 10:38
可以去仲裁，要求支付工资

孙可心律师

2022-01-04 22:15
拖欠工资违法，，劳动监察大队投诉调查

李建成律师

2022-01-04 20:50