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我是四川成都都**一名已经生育一胎的女教师，现在不慎再孕，做药流后清宫请问国家有法定的假期吗？》》基础工资和基础绩效能被扣不？？能提供具体法律法规最好了多谢帮忙！！！感谢

争议解决 2012-03-14 14:52 人浏览

共11位律师解答

你好，一般是三天。

都燕果律师认证

2012-03-13 13:26

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生育一胎的时候如果已经享受假期，且目前不慎再孕不符合计划生育政策，只能算作病假，按照病假工资发放。

兰军律师

2012-03-14 14:52
你好，有15-30的假期，工资不能扣除。

丁磐律师

2012-03-14 14:04
不应当扣除。

喻远军律师

2012-03-13 22:50
你好，根据有关法律，女职工享有产期、孕期、哺乳期等三期保护。产假不能扣工资。

任大文律师

2012-03-13 21:26
有假期，假期期间工资待遇不变。

段超律师

2012-03-13 15:54
是三天。

赵鸿杨律师

2012-03-13 14:32
你好，劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。基础工资肯定有，绩效工资忧郁你没有上班，应该就没有。

周文才律师

2012-03-13 14:19
15天至30天的假期，工资照发。

李昌鸿律师

2012-03-13 14:03
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产的，给予42天产假。因此，工资是不会扣的，属带薪休产假。

冯亚亮律师

2012-03-13 14:03
劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满4个月流产的，应根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。

李军律师

2012-03-13 13:37