共1位律师解答
-
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
平台巴彦淖尔市律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
休病假一个月有工资吗
劳动者请一个月病假的 ，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的
劳动法人看过
-
我一开始在原企业上十天班，之后由于亲属得病休假回家了十几天，正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到
丹东律师
人看过
324人咨询过
去咨询 -
上班五天有工资吗
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位需支付相应的工
劳动法人看过
-
春节期间员工请事假要发工资吗
在我们国家每一年都会有许许多多的法定节日，比如清明，端午，中秋以及春节等等，在这些法定的节假日之内，
劳动法人看过
-
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
劳动法人看过
-
四天上班三天休假，一个月有四天休，这被辞退了，休息的两天还算依据你们约定处理
柳州法律问答顾问律师
人看过
205人咨询过
去咨询 -
哺乳期辞退员工可以吗
01:03
人已看 -
工作五天有工资吗
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动
劳动法人看过
-
我在一家童装店上班一个月有两天休假我上了十几天班就把两天假给您好！可以要求支付工资的
泸州律师
人看过
181人咨询过
去咨询 -
上月到了一个整月的班，这个月休假六天，工作四天旷职三天。上月您好，可以申请劳动仲裁
青岛律师
人看过
407人咨询过
去咨询 -
我上了八天班，中途休息了两天，现在离职用人单位说我没上满七天你好，不合理，企业应该支付你工资，旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工
成都律师
人看过
199人咨询过
去咨询 -
四天上班三天休假，过年期间放假七天，我休了四天，昨天上班了，应该休。。。。。
南京法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
四天上班三天休假，我在饭店上班。一个月休息三天，我做22天，你有权利要求你应得的工资，也应接受违反管理制度应受的处罚
阜阳法律问答顾问律师
人看过 -
在一家仓库上班三天，干了三天无缘无故说工作不适合我把我解雇，可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
连云港法律问答顾问律师
人看过 -
我工作了八个月，公司要辞退我法律分析：工作期间，若被公司无故违法辞退的，可以提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或要求公司支付赔偿
宜宾律师
人看过 -
被单位辞退2年后还能申请我的权利吗？被单位辞退后的维权方式：公司违法辞退劳动者或者没有足额支付经济补偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁；可以
宜宾律师
人看过 -
公司想辞退我，强行取消我的打卡权限，和我谈赔偿方案。赔偿不符如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权：1、直接与用人单位进行协商解决；2、如果
宜宾律师
人看过 -
中学生与教师争吵是否正常被开除？具体得结合情节是否严重而论
南充律师
人看过 -
你好，无缘无故被公司辞退，怎么赔偿？如果公司却有过错可以申可以申请劳动仲裁。
吴洪轩律师
人看过 -
公司以违反严重劳动纪律为由开除员工有没有补偿你好，是可以协助认定的
四川烨律事务所律师
人看过 -
未签订合同辞退，有补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
乐山法律问答顾问律师
人看过 -
要直接辞退我，合法吗？公司领导直接辞退是不合法的。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或
雅安法律问答顾问律师
人看过
加载中