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工作时受伤，公司应该怎么补偿工资

讨薪 2022-01-13 20:39 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额
    刘则通律师

    刘则通律师认证

    2022-01-13 09:22

     咨询我
  • 工作时受伤的，属于工伤，如果构成工伤等级的，赔偿包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资等。
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2022-01-13 17:14

     咨询我
  • 你好，如果是工伤，建议走工伤保险。
    欧达冰律师

    欧达冰律师认证

    2022-01-13 20:39

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  • 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-01-12 23:57

     咨询我
  • 工伤期间，工资待遇不变的，正常发放。
    黄宝林律师

    黄宝林律师

    2022-01-13 14:10
  • 按伤前工资 待遇 ，要求单位 先为伤者上人社局申请 工伤认定
    王常青律师

    王常青律师

    2022-01-13 07:37
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