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公司被收购后,新公司调整员工工资构架,导致实际到手工资减少,以及福利待遇不如以前,员工可以得到赔偿吗?

讨薪 2022-01-13 19:00 人浏览
共4位律师解答
  • 如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法;
  • 您好,这种情况可能无法赔偿,因为签订劳动合同的主体已经变了
  • 造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
  • 你好,员工可以申请劳动仲裁要求赔偿
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