劝退和开除的区别是什么，如果我被公司劝退或者开除怎样才能避免我的权益不被损害？
劳动仲裁
2022-01-14 10:36
人浏览
共3位律师解答
-
按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
您好，劝退强制性更弱，有协商的含义。如果您被公司开除，请注意不要在任何有关主动离职的文件上签字，自己主动离职是拿不到补偿金的。
-
开除是用人单位提出解除劳动合同，但主要依据是劳动合同法规定，才解除劳动合同。用人单位需要支付经济补偿金，劝退是有用人单位与劳动者协商的含义，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
平台乌海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
解雇员工
解雇员工的赔偿标准是按照劳动者的工作年限和工资收入以N+1的方式向员工支付赔偿金。其流程是：通知劳动
劳动法人看过
-
损害公司利益可以开除么你好，建议协商处理，协商不成可以起诉
徐州律师
人看过
294人咨询过
去咨询 -
可以辞退员工的情形有什么
00:59
人已看 -
劳动者损害公司利益可以开除吗
劳动者和用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么是受到劳动合同法的保护的，用人单位没有合法的理由
辞退人看过
-
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重
劳动法人看过
-
损害公司权益开除员工的通报您好，可以申请劳动仲裁维权
毕节律师
人看过
238人咨询过
去咨询 -
辞退员工如何赔偿
01:09
人已看 -
员工辞退
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
开除解聘辞退有什么区别你是自己离职还是被公司辞退
白银律师
人看过
161人咨询过
去咨询 -
开除和辞退有什么区别?员工自离可以开除他吗？辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。开除，是
淮南律师
人看过
248人咨询过
去咨询 -
辞退和劝退有什么区别，请问辞退和劝退的区别是什么？辞退与劝退的区别在于主动方不同，辞退是用人单位主动实施，也就是我们俗称的“炒鱿鱼”，而劝退虽然是用人
绍兴法律问答顾问律师
人看过
394人咨询过
去咨询 -
劝退和开除的区别，长期不上班开除和主动辞退有什么区别你好，我方现在是什么情况？需要根据我方实际情况分析的
王丽侠律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
自己被辞退了，我现在被公司辞退，我要怎么保障自己的利益呢？影你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
李波律师
人看过 -
我被辞退了，老板辞退我为了避免补偿，现在又不辞退我被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
商洛法律问答顾问律师
人看过 -
仲栽栽决书逾期不下栽决书该怎么办?仲裁裁决书逾期未下，应尽快处理。首先，联系承办法官查询案件进展，了解具体原因。其次，如情况紧急，可考
通辽律师
人看过 -
乌海打官司律师收费应该怎么计算你好，需要结合具体的金额进行确定
乌海法律问答顾问律师
人看过 -
如果申请劳动仲裁，能要回这三年的加班工资吗？办离职的话会受影联系您准备初步的加班证据
孙洪楠律师
人看过 -
申请劳动仲裁时，开庭时可以改吗？劳动仲裁申请加班费有时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过 -
劳动仲裁需要提交什么材料劳动仲裁需要提交这些材料：1、劳动仲裁申请书，由申请人提交；2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材
赤峰法律问答顾问律师
人看过
加载中