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在单位干了三年，每天工作时间12小时，如果申请劳动仲裁，能要回这三年的加班工资吗？办离职的话会受影响吗？

劳动仲裁 2024-02-22 09:27 人浏览
共4位律师解答
  • 联系您准备初步的加班证据
    孙洪楠律师

    孙洪楠律师认证

    2024-02-22 09:27

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  • 一、在职可以申请劳动仲裁吗
    1、在职可以申请劳动仲裁。如用人单位违反法律规定，存在加班行为的应支付加班费，如能明确提供证据证明的，则可以申请劳动仲裁，并要求用人单位补缴。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条
    用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十九条
    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    二、劳动仲裁申请程序是什么
    劳动仲裁申请程序如下：
    1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；
    2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
    3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；
    4、被申请人提交答辩书；
    5、仲裁庭开庭审理、调解；
    6、做出裁决。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-21 23:09

     咨询我
  • 您好，建议申请劳动仲裁，主张支付加班费
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-21 23:09

     咨询我
  • 可以通过申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长，工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-21 23:08

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