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2010年5月我生的孩子,9月领的生育补贴8869.50元,公司于2011年9月制定的“员工管理规定”后,11月份让我退还生育补贴6869.50元,间隔一年多的时间,这种做法合法合理吗,在法律上做何解释?

其他 2012-03-14 10:39 人浏览
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