你好，我通过劳务派遣到工厂上班，合同写的这个月不满200小时要同工同酬。我月初因为生病，请假了，后面因为工厂原因不能满200工时，请问我这种情况也是只能拿同工同酬吗？
劳务派遣
2022-02-22 09:03
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共3位律师解答
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你好，按照合同约定的领取工资。
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得看看你的合同是怎么约定的。
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
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