劳务派遣员工的同工同酬
劳动纠纷
2023-04-20 19:59
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协商不成可以申请劳动仲裁维权
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根据我国相关法律规定，劳务派遣工与正式员工应该同工同酬！
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根据合同约定处理
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劳务派遣同工同酬最新规定：
《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 -
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关于劳务派遣员工同工同酬问题这种情况依照现法律起诉也很难胜诉。
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劳务派遣同工同酬可以要求同工同酬，如果你们的工资被劳务公司克扣的话，可以要劳务公司补发给你们。
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