你好，本人于2022年1月6日已个人原因提出于2月10日离职，在1月11日被告知1月工资缓发，在2月一起结算，出现新的事实证明公司未及时足额支付工资，职工可以随时提出离职，我重新提交离职申请，要求即时离职并给予经济补偿金，这样合法吗？

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