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我们是清洁工,拿基本工资的,厂里放假,天数不足,是否可以用年休假来补,想咨询一下,厂里这样做,是否合法

劳动合同纠纷 2022-01-28 10:44 人浏览
共5位律师解答
  • 公司可以拒绝劳动者补休申请,在法定时间范围内安排补休
  • 双方同意,可以用年休假补,否则不可以
  • 你好,是不合法的您可以申请仲裁的
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 包括周六周日。 情况再具描述一下 目前您描述的内容我们还无法给您精确法律意见!感谢。
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