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我在一家房地产开发公司上班··公司以前性质是外商合资··后来股东撤资变成了私企··工作两年没有买租房公积金··又签订两年的劳动合同··现在离职了··可以要求公司补租房公积金吗？

其他 2019-05-18 00:41 人浏览

共12位律师解答

你好，依据合同约定主张权利，建议协商解决。

都燕果律师认证

2012-03-15 15:09

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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2019-05-18 00:41

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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

法律快车咨询顾问

2018-06-12 15:39

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-11-29 06:05

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可以进行要求。

喻远军律师

2012-03-15 23:24
依合同处理。

谢律师

2012-03-15 20:11
你好，住房公积金不是强制购买的，如果你们合同中约定购买住房公积金，则可以依照合同约定处理。

丁磐律师

2012-03-15 16:47
依据合同约定主张权利，建议协商解决。

田野律师

2012-03-15 16:06
你好，国家鼓励企业为职工购买住房公积金，但是不是必须的，具体看你们合同怎么约定的。

周文才律师

2012-03-15 16:04
国家鼓励企业为职工购买住房公积金，但是不是必须的，具体看你们合同怎么约定的。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-03-15 15:20
可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-03-15 15:02
建议协商解决。

李昌鸿律师

2012-03-15 14:55